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La Teoría de los Cinco Grandes ("Big Five") considera que existen 5 Dimensiones Fundamentales en la Personalidad Humana; el Cuestionario "Big Five" es el primero elaborado en Europa y basado en esta Teoría.
Consta de 132 Elementos de Respuesta Múltiple (tipo Likert) que miden las siguientes Dimensiones:
-ENERGIA: Inherente a una Visión Confiada y Entusiasta de Múltiples Aspectos de la Vida, principalmente de tipo Interpersonal.
-AFABILIDAD: Preocupación de tipo Altruísta y de Apoyo Emocional a los demás.
-TESON: Propia de un Comportamiento de tipo Perseverante, Escrupuloso y Responsable.
-ESTABILIDAD EMOCIONAL: Rasgo de Amplio Espectro con Características tales como Capacidad para Afrontar los Efectos Negativos de la Ansiedad, la Depresión, la Irritabilidad ó la Frustración.
-APERTURA MENTAL: Sobre todo de tipo Intelectual ante Nuevas Ideas, Valores, Sentimientos e Intereses.
El BFQ está especialmente indicado en el Campo de las Organizaciones, donde las Dimensiones Evaluadas tienen una Gran Aplicabilidad y se relacionan con las Actividades Habituales de la Vida Laboral.
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